人才戰略

 

  康美獨創管理模式,實行績效考核、責任倒查制。建立現代化人力資源配置體系,提倡天天創新, 人人創新,激發培養企業員工以小見大、以細見精的創新創造特質。目前,康美的管理經營和科研開發人員中,90%受過高等教育。

  整合社會高端人才資源,2006年聘請中共中央委員、全國政協教科文衛體委員會副主任、中國宋慶齡基金會副主席張文康;全國政協常委、農工黨中央副主席、中華中醫藥學會副會長張大寧;國家中醫藥管理局副局長、中華中醫藥學會副會長房書亭;中國科學院院士陳可冀;中國工程院院士王永炎、石學敏、劉耕陶等七位兩院院士成立專家組并以此為依托組建以醫藥界權威和醫藥泰斗為顧問的專家委員會,經國家人事部批準成立的“康美藥業博士后科研工作站”成功運行,與廣州華南理工大學、中國中醫研究院中藥炮制研究中心等單位建立了長期穩定的合作關系,為康美發展現代中藥產業提供強大的原動力。

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